Política de Calidad
Nuestro compromiso en ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S., está enfocado en la fabricación y comercialización de productos orgánicos y naturales, que se caractericen por el cumplimiento de estándares de calidad, buenas prácticas de manufactura e inocuidad, para los sectores agroindustrial, de alimentos, belleza y salud, mejorando continuamente nuestros procesos, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios aplicables, para lo cual contamos con personal competente, encaminado a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas, generando rentabilidad y sostenibilidad de la organización.
En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes objetivos:
- Mantener las certificaciones y sellos necesarios para el funcionamiento de la compañía
- Cumplir en un 90% con los tiempos de entrega pactados con el cliente
- Garantizar la Igualdad de oportunidades a todos los niveles de la organización y aliados estratégicos
- Mejorar el desempeño del personal
- Incrementar las ventas 15% en el mercado nacional e internacional
- Incrementar la satisfacción del cliente en un 1 punto anual.
- Consolidar la Estabilidad Financiera de la Compañía.
- Contribuir al bienestar y desarrollo de la comunidad de la zona de influencia.
- Adhesión a los ODS
Política Seguridad y Salud en el Trabajo
Es compromiso de ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S., implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual va encaminado a promover y mantener el bienestar físico, psicológico y social de sus colaboradores propios, contratistas, visitantes y demás partes interesadas, garantizando la identificación, evaluación, control y/o eliminación de los riesgos
presentes en las actividades desarrolladas en la fabricación y comercialización de productos orgánicos y naturales, para los sectores agroindustrial, de alimentos, belleza y salud en todos los centros donde opera, reconociendo la importancia de la integridad del capital humano, así como el mejoramiento continuo en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
En concordancia con lo anterior, contempla los siguientes objetivos:
- Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales a través de la revisión periódica de la matriz de requisitos legales con relación al desempeño de la empresa.
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles mediante la realización de inspecciones planeadas y el levantamiento de la matriz de peligros.
- Prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la promoción de la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la implementación de controles de riesgos laborales, la mejora continua del SG SST y demás actividades de promoción y prevención.
- Responder oportunamente a las inquietudes que provengan de las partes interesadas mediante el programa de comunicación interna y externa de la empresa
Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas.
Es compromiso de ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S mantener un ambiente de trabajo sano, limpio y seguro, por lo cual considera importante prohibir el uso, distribución y venta de alcohol, tabaco, cigarrillo, vapeadores y otras sustancias psicoactivas a todos los empleados tanto al presentarse a laborar, como durante el desarrollo de las funciones, debido a que toda persona que se encuentre bajo la influencia de estos elementos antes y durante la jornada de trabajo, se asume como un peligro potencial, generando un alto riesgo a la ocurrencia de atentar contra la integridad física de sí mismo y de sus compañeros de trabajo.
Es obligación de todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes de ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S garantizar la integridad absoluta del servicio, asegurando que el desempeño de las tareas y diferentes actividades relacionadas con la organización, no se vean comprometidas y que sean conscientes de las posibles consecuencias que pueden ocasionar haciendo uso de estas sustancias.
Política de Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es el modelo de gestión que además de contribuir al desarrollo sostenible, permite a ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S. construir competitividad a través de las buenas prácticas que agregan valor social, ambiental y económico a sus áreas y/o grupos de influencia. Basando las decisiones y acciones del día a día que se desarrollan en la Organización, teniendo en cuenta el impacto de estas, donde prima la transparencia y la ética.
La gestión de RSE de la Organización se fundamenta en el compromiso con:
- Accionistas e Inversionistas: Generando valor de manera sostenida para nuestros accionistas e inversionistas, consolidando relaciones de confianza como resultado de una gestión enmarcada en las políticas de buen gobierno de la Organización.
- Empleados: Logrando los objetivos de la Organización en un ambiente de confianza, en el que directivos y empleados trabajen en un entorno de liderazgo que promueve el crecimiento profesional y el desarrollo integral de los equipos.
- Proveedores y Contratistas: Desarrollando relaciones comerciales perdurables basadas en el respeto, la transparencia y el beneficio mutuo.
- Clientes: Ofreciendo al cliente soluciones oportunas y productos de calidad, que agreguen valor y fortalezcan la industria.
- Estado: Respetando el estado social de derecho cumpliendo con las obligaciones, contribuyendo a la institucionalidad local y regional, asegurando que la Organización sea rentable, sostenible y beneficiosa para todos.
- Sociedad y Comunidad: Construyendo relaciones transparentes y de confianza con la comunidad y la sociedad, en un marco de corresponsabilidad y respeto mutuo, que contribuyan al desarrollo sostenible en las zonas en que opera la Organización.
- Medio Ambiente: Asegurar los recursos económicos para el desarrollo de las actividades y la gestión ambiental, garantizando la armonía y equilibrio de la Organización con el medio ambiente.
Política de Desconexión Laboral
ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S., consciente de la importancia de facilitar un entorno de bienestar integral, productivo, sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la organización, expresa que todos los empleados tienen derecho a la Desconexión Laboral, brindando el espacio requerido para el uso del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones como un espacio que permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.
La Organización cuenta con la participación activa y la responsabilidad de todos los empleados en el cumplimiento de los acuerdos referentes a metas, productividad, horarios, responsabilidades y el aprovechamiento de los espacios de descanso con Desconexión Laboral, construyendo un entorno laboral productivo y de bienestar, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y extralaboral, logrando acuerdos y resolviendo las situaciones de conflicto.
Como mecanismo de atención de posibles incumplimientos de la Política, los empleados pueden dar a conocer las situaciones al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA), el cual, establecerá actividades enfocadas a generar una conciencia y prácticas colectivas de sana convivencia y bienestar integral en la Organización, favoreciendo la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Política de Igualdad de Oportunidades
En ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S. promovemos la igualdad de oportunidades laborales para todos nuestros empleados, aspirantes, contratistas, proveedores, clientes y visitantes sin distinción de edad, raza, religión, credo, sexo, identidad o expresión de género, estado transgénero, embarazo o condiciones médicas asociadas, orientación sexual, origen nacional, información genética, estado civil, condición militar, estado serológico frente al VIH/SIDA, discapacidad física o mental, o uso de animales de apoyo por discapacidad visual o auditiva.
Esta política aplica a todos los aspectos del vínculo laboral, incluyendo —pero no limitándose a— procesos de reclutamiento, contratación, clasificación, promoción, desvinculación, reducción de personal, licencias, compensación y formación. También rige nuestras relaciones laborales con contratistas, proveedores, clientes y visitantes.
Los empleados pueden reportar posibles incumplimientos al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA), mediante los buzones de sugerencias dispuestos en las sedes o a través del correo electrónico de Gestión Humana. Esta área liderará acciones orientadas a fomentar una cultura de respeto, sana convivencia y bienestar integral. El incumplimiento de esta política podrá derivar en medidas disciplinarias, incluido el despido.
Contratistas, proveedores, clientes y visitantes pueden canalizar sus reportes por los buzones de sugerencias, correos corporativos y/o página web corporativa, según corresponda. Las áreas relacionadas evaluarán los casos dentro de sus procesos internos y el tratamiento de los mismos.
En ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S. no se toleran represalias contra quienes denuncien posibles vulneraciones a esta política. Todos los empleados, contratistas, proveedores, clientes y visitantes son responsables de su cumplimiento.
Las Políticas aplican a todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes de ORGANIC BAS DE COLOMBIA S.A.S. Estas políticas hacen parte de las políticas de gestión de la Organización, será revisada anualmente y comunicada a todos los empleados.
Cultivemos juntos el futuro
