En Organic BAS de Colombia lideramos la innovación biotecnológica aplicada al agro, ofreciendo soluciones naturales y sostenibles que optimizan cultivos, regeneran suelos y protegen el medio ambiente. Nuestra misión es impulsar una agricultura más limpia, productiva y responsable.
Dimos nuestros primeros pasos con la visión de ofrecer productos orgánicos de alta calidad para diferentes sectores industriales y de consumo, impulsados por el compromiso con la sostenibilidad y la regeneración del suelo.
Desde una oficina en casa, comenzamos nuestras investigaciones de mercado y desarrollamos nuestro primer Bactericida Fungicida a base de cítricos. En este año, logramos nuestra primera certificación orgánica con Biotrópico y concretamos nuestras primeras ventas nacionales e internacaionales de levaduras.
Nos posicionamos en el escenario global con nuestra participación en la Feria Orgánica de Núremberg, Alemania, uno de los eventos más importantes del sector. En este mismo año, adquirimos un lote de 2.000 metros cuadrados donde construimos nuestra primera planta productora de Nitrógeno Orgánico, reafirmando nuestro compromiso con la innovación y el crecimiento sostenible.
Como parte de nuestra estrategia de fortalecimiento internacional, realizamos un cambio clave en nuestra entidad certificadora orgánica, con el fin de responder de manera más eficiente a las exigencias de nuestros clientes en mercados internacionales.
Renovamos anualmente nuestra certificación orgánica internacional con Imocert y fortalecimos nuestra relación con clientes nacionales e internacionales del sector de levaduras. Participamos por segunda vez en la Feria Orgánica de Núremberg y apertura de nuestra oficina administrativa y comercial en Cali. Además, dimos un paso estratégico con la construcción de nuestra planta procesadora de Sacha Inchi, ampliando nuestra oferta de productos.
Nos certificamos en cultivos de frijol orgánico a nivel internacional y adquirimos 4.000 metros cuadrados adicionales para la reingeniería de nuestra planta de producción orgánica. Asistimos por tercera vez a la Feria Orgánica de Núremberg y fortalecimos nuestra estructura empresarial con la creación de las áreas de Comercio Exterior, Negocios Internacionales y Producción. Proyecto para el desarrollo de planeación estratégica de acuerdo al análisis y comportamiento de mercados bajo los sistemas de calidad. Adicionalmente se realizó la ingeniería de la planta de producción de Sacha.
Dimos un paso clave en nuestra consolidación al obtener la certificación en sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 y adquirir un nuevo inmueble para nuestras oficinas administrativas. Expandimos nuestra presencia cuando abrimos un aliado estratégico en Estados Unidos para atender el mercado internacional.
Comenzamos la especialización de productos por sector:
linea jardineria y hogar: concienciamos nuestros productos de la linea agricola en productos que beneficien de alta calidad y naturales para satisfacer las necesidades de los jardines y el hogar.
Ampliamos nuestra capacidad de investigación con la creación del laboratorio de alimentos BELHA en Bogotá y consolidamos nuestra presencia en mercados de Bolivia, República Dominicana y Alemania.
Este año fue clave para el desarrollo de nuevos productos cosméticos y alimenticios a base de Sacha Inchi, incluyendo shampoo, bronceador, gel energizante, fibra para el estreñimiento y colada de Sacha.
Por otro lado, obtuvimos las siguientes certificaciones.
Investigación de mercado para explorar nuevas oportunidades en el sector alimentario, enfocándose en el desarrollo de una línea de Pasta de Ají.
Siendo honestos, justos, respetuosos y diversos, desarrollándonos en igualdad de oportunidades.
Teniendo nuestra meta clara, afrontando retos y cambios continuos de manera responsable, permitiéndonos garantizar la calidad de nuestros procesos.
Reevaluando nuestra propuesta de valor constantemente, teniendo empatía con nuestro entorno, para seguir creciendo de manera sostenible.
Generando un impacto amplio y positivo en la sociedad y medio ambiente, a través del compromiso colectivo.
Ellos nos validan como una empresa orgánica, garantizando la inocuidad y la calidad de nuestros productos.
En Organic BAS de Colombia, se brinda igualdad de oportunidades laborales a todos nuestros empleados y solicitantes de empleo sin distinción de edad, raza, religión, credo, sexo, identidad de género, expresión de género, estado transgénero, embarazo, condiciones médicas relacionadas con el embarazo, orientación sexual, origen nacional, información genética, estado civil, estado militar, estado de VIH/SIDA, discapacidad mental o física, uso de un guía o animal de apoyo debido a ceguera o sordera. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la clasificación, la promoción, el despido, las reducciones en el personal, las ausencias, la compensación y la capacitación.
Como mecanismo de atención de posibles incumplimientos de la Política, los empleados pueden dar a conocer las situaciones al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA), el cual, establecerá actividades enfocadas a generar una conciencia y prácticas colectivas de sana convivencia y bienestar integral en la Organización.
Organic BAS de Colombia, no permitirá ningún tipo de represalia contra las personas que planteen problemas de igualdad de oportunidades laborales. Todos los empleados de la compañía son responsables de cumplir con la Política de Igualdad de Oportunidades de la compañía. Cada empleado debe tratar a todos los demás compañeros con respeto, de manera equitativa y justa.
Las violaciones de esta política pueden someter a un empleado a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.
La Política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes de Organic BAS de Colombia.
Esta política hace parte de las políticas de gestión de la Organización, será revisada anualmente y comunicada a todos los empleados.
P-GH-SGC-01 V´3 30/01/2024
Organic BAS de Colombia, consciente de la importancia de facilitar un entorno de bienestar integral, productivo, sano, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organización, expresa que todos los empleados tienen derecho a la Desconexión Laboral, brindando el espacio requerido para el uso del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones como un espacio que permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.
La Organización cuenta con la participación activa y la responsabilidad de todos los empleados en el cumplimiento de los acuerdos referentes a metas, productividad, horarios, responsabilidades y el aprovechamiento de los espacios de descanso con Desconexión Laboral, construyendo un entorno laboral productivo y de bienestar, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y extralaboral, logrando acuerdos y resolviendo las situaciones de conflicto.
Como mecanismo de atención de posibles incumplimientos de la Política, los empleados pueden dar a conocer las situaciones al Comité de Convivencia Laboral (COCOLA), el cual, establecerá actividades enfocadas a generar una conciencia y prácticas colectivas de sana convivencia y bienestar integral en la Organización, favoreciendo la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
La Política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes de Organic BAS de Colombia.
Esta política hace parte de las políticas de gestión de la Organización, será revisada anualmente y comunicada a todos los empleados.
P-GH-SGC-02 V´2 30/01/2024
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es el modelo de gestión que además de contribuir al desarrollo sostenible, permite a Organic BAS de Colombia construir competitividad a través de las buenas prácticas que agregan valor social, ambiental y económico a sus áreas y/o grupos de influencia. Basando las decisiones y acciones del día a día que se desarrollan en la Organización, teniendo en cuenta el impacto de estas, donde prima la transparencia y la ética.
La gestión de RSE de la Organización se fundamenta en el compromiso con:
ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS: Generando valor de manera sostenida para nuestros accionistas e inversionistas, consolidando relaciones de confianza como resultado de una gestión enmarcada en las políticas de buen gobierno de la Organización.
EMPLEADOS: Logrando los objetivos de la Organización en un ambiente de confianza, en el que directivos y empleados trabajen en un entorno de liderazgo que promueve el crecimiento profesional y el desarrollo integral de los equipos.
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS: Desarrollando relaciones comerciales perdurables basadas en el respeto, la transparencia y el beneficio mutuo.
CLIENTES: Ofreciendo al cliente soluciones oportunas y productos de calidad, que agreguen valor y fortalezcan la industria.
ESTADO: Respetando el estado social de derecho cumpliendo con las obligaciones, contribuyendo a la institucionalidad local y regional, asegurando que la Organización sea rentable, sostenible y beneficiosa para todos.
SOCIEDAD Y COMUNIDAD: Construyendo relaciones transparentes y de confianza con la comunidad y la sociedad, en un marco de corresponsabilidad y respeto mutuo, que contribuyan al desarrollo sostenible en las zonas en que opera la Organización.
MEDIO AMBIENTE: Asegurar los recursos económicos para el desarrollo de las actividades y la gestión ambiental, garantizando la armonía y equilibrio de la Organización con el medio ambiente.
La Política aplica a todos los empleados, contratistas, proveedores y visitantes de Organic BAS de Colombia.
Esta política hace parte de las políticas de gestión de la Organización, será revisada anualmente y comunicada a todos los empleados.
P-GH-SGC-03 V´2 30/01/2024
Nuestro compromiso en Organic BAS de Colombia S.A.S. está enfocado en desarrollar, fabricar y comercializar productos orgánicos de origen natural que cumplan con calidad orgánica, buenas prácticas de manufactura e inocuidad, dirigidos al sector agroindustrial y de alimentos. De igual manera, gestionamos de forma responsable los impactos ambientales derivados de nuestras actividades mediante la aplicación de prácticas sostenibles, la prevención de la contaminación y la integración de acciones orientadas a la mitigación y adaptación al cambio climático, promoviendo el uso eficiente de los recursos.
En coherencia con este compromiso, velamos por la seguridad y salud de nuestras partes interesadas, promoviendo su bienestar físico, psicológico y social a través de la identificación de peligros, la evaluación y el control de los riesgos, la implementación de condiciones de trabajo seguras y saludables, y el fortalecimiento de una cultura de prevención y autocuidado.
Asimismo, somos responsables de cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y otros requisitos aplicables; comprometidos con la mejora continua de nuestros procesos, productos, servicios, eficiencia operativa, prevención de riesgos, y desempeño ambiental, contando con personal competente, orientado a satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas, generando confianza, sostenibilidad, valor y rentabilidad para la organización.
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